Sivas sağlık çalışanlarınına hangi haklar isteniyor ?

Sağlık çalışanlarının özlük işlemleriyle alakalı talepleri yüksek sesle dile getiren Sivas Sağlık Sen şube temsilcisi Efe ZİLELİ toplu görüşmelerde altını çizdiği hususları basınla paylaştı. İŞTE O HAKLI TALEPLER

09 Temmuz 2011 Cumartesi 11:19

SİVAS SAĞLIK SEN

TOPLU SÖZLEŞME TALEPLERİMİZDİR

1. Tüm hastane çalışanlarının sağlık personeli statüsüne geçirilmesi,

2. 112 Acil ve SHEÇ çalışanlarının yemek sorunlarının giderilmesi,

3. Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının belirli dönemlerde zorunlu olarak yapılması.

4. Bazı kurumlarda verilen yıpranma payının Sağlık çalışanlarına da verilmesi,

5. Tıbbı laboratuar mezunlarının süre sınırı olmadan üst öğrenim sayılması,

6. Harcırah ve yollukların peşin ödenmesi, İl içi ve il dışı refakat izinlerinde döner sermayenin kesilmemesi.

7. Aile hekimliğinde görev yapan yardımcı sağlık personellerinin hekim başına iki personele çıkarılması,

8. Sağlık çalışanlarına mesleki tazminat sorumluluğu verilmesi,

9. Ek ödemelerin emeklilik keseneğine yansıtılması ve ek ödemelerin gelir vergisi dilimi kapsamından çıkarılması,

10. Eğitim hizmetlerinde görev yapan öğretmenler ve teknik hizmetler sınıfında görev yapan mühendislere tanınan 3000 – 3600 ek gösterge taban oranlarının Eğitim durumuna göre Genel İdari Hizmetler Sınıfına ve yardımcı sağlık personelleri sınıfına da verilmesi. Aynı eğitim düzeyinde olup aynı işi yapan personeller arasındaki ek gösterge farklılığının giderilmesi.

11. Hizmeti 30 yılı aşan personellerin 30 yıldan fazla çalışma süresinin emekli ikramiyelerine yansıtılması,

12. Performans sisteminin adil bir şekilde yeniden düzenlenmesi. (Hekimlerin performansını artırmak için tahlil ve tetkiklerde önemli bir artış olmuştur. Bu durum yardımcı sağlık personelinin iş yükünü artırdığı halde performans gelirlerinde artış olmamıştır.)

13. Vekil ebe ve hemşirelerin kadroya geçirilmesi,

14. 4/C çalışanlarının kadroya geçirilmesi, döner sermaye ve aile yardımı verilmesi,

15. Yardımcı hizmetler sınıfı personellerinin maaş ve kademe derecelerine göre ek göstergeden faydalandırılması,

16.1999 Yılı öncesi işe giren memurların emeklilik yönünden; daha sonra uygulamaya konulan

Emeklilik kanunundan etkilenmeksizin (süre, yaş, v.b) emeklilik haklarının yasal güvence

altına alınması,

17.Tabip dışı personelin döner sermaye tavan oranının yükseltilmesi.

18.Vergi tavan oranının yükseltilmesi (birçok kişi yıl ortasında %20 ye giriyor.)

19.Radyoloji çalışanlarının çalıma saatinin beş saate düşürülmesi ya da günlük çekilen vaka sayısına endekslenmesi.

20.Radyoloji çalışanlarının şua izinlerinde döner sermayelerinin kesilmemesi ya da şua iznine ayrılmadan önceki 4 aylık döner sermaye tutarının ortalaması üzerinden ödeme yapılması.

21.Biyolog mezunları için unvan değişikliği sınavı açılması ya da Kızılay’dan geçen personele sınavsız verilen bu kadronun o tarih de görevde bulunan bakanlık çalışanlarına da verilmesi.

22.Babalık, düğün, cenaze ve yıllık izinlerinde döner sermayenin kesilmemesi.

23.Yardımcı hizmetler sınıfındaki personelin maaş ve kademe derecelerine göre ek göstergeden faydalandırılması.

24.Mesai saatlerinin öğlen arası dâhil 8 saat olarak uygulanması.

25.Tüm sağlık çalışanlarının yılda bir sağlık taramasından geçirilmesi.

26.Riskli birimlerin yeniden belirlenmesi ( kan alma, enjeksiyon, eczane vb.)

27.Belirli hizmet süresini tamamlayan ebe ve hemşirelerin nöbetten muaf tutulması.

28.Sağlık Bakanlığı personeline tanınan haklardan Üniversite hastaneleri personellerininde faydalanması.

29.İlçe, Belde ve köylerde görev yapan personellere mahrumiyet bölge puanı verilerek, puana göre döner sermaye oranlarında artış yapılması.

30.Kurum içi ve kurum dışına yapılan geçici görevlendirmelerde personelin mağduriyetinin giderilmesi (yemek, ulaşım, konaklama vb.) ve görevlendirmenin belirli kriterlere bağlanarak (hizmet puanı, sertifika vb.) görevlendirilecek personelin buna göre belirlenmesi.

31.İş yerlerinde engelli personellere göre fiziki şartlarda değişiklik yapılması,

32.Tüm branşlarda lisans tamamlama hakkı verilmesi,

33.Üniversite hastanesi çalışanlarının tayinlerinde muvafakat kolaylığı sağlanması,

34.Eş durumu tayinlerde serbest meslek çalışanlarının çalışma yılının kaldırılması,

35.Aile Sağlığı personellerinin aile yardımı almaları,

36.Sigara ve tütün denetimleri tamamen Emniyet Müdürlüğüne devredilsin.

37.Sağlık personeline uygulanan şiddet darp kavgalara karşı yaptırım gücü olan ve caydırıcı yasa çıkarılması,

38.Verilen hizmet içi eğitimlerin bakanlıkça sertifikalandırılması eğitim tekrarının önüne geçilmesi hakkında çalışmanın yapılması,

39.Batı bölgelerinde personel yığılması varken doğu bölgelerinde personel eksikliğinden izin dahi kullanılamamaktadır; personel dağılımının adil, objektif ve anlaşılır kriterlere dayanması,

40.Mesai saatleri arttırılan, emeklilik süreleri uzatılan, fiili hizmetleri düşürülen röntgen çalışanlarının mağduriyetinin giderilmesi; en azından maaş ve ek ödemelerinde mesai saatlerinin atmasına paralel olarak iyileştirilme yapılması,

41.Aile hekimliğinde çalışmakta olan hekim harici sağlık personelinin, eleman yerine

Unvanlarıyla anılmalarının sağlanması,

42.Hemşirelerde olduğu gibi, Ebelerin de mesleki kanunlarının yapılması veya Ebelere de,

(Ebe-Hemşire) unvanı verilmesi,

43-1.basamak AÇS ve verem savaş da başhemşire görevlerini yerine getiren, başhemşirelerin döner sermaye katsayılarının 2.basamakta başhemşire olarak görev yapanların döner sermaye katsıları ile eşitlenmesi,

Efe ZİLELİ

Sivas Sağlık Sen Şube Başkanı

Bu haber 1841 kez okundu

Yorum Yaz